El parlamento de California, Estados Unidos de Norteamérica, aprobó una ley que obligaría a las Apps de transporte como Uber o Lyft a contratar a los choferes como empleados en relación de dependencia y no como contratratistas independientes.

 

La ley llamada Assembly Bill 5 fue apoyada por el gobernador del estado, Gavin Newsom, quien afirmó que estas compañías y otros empleadores incumplen leyes laborales básicas sobre protección de los trabajadores como el salario mínimo, días médicos pagos, y beneficios de seguro médico.

 

La ley podría afectar a más de un millón de trabajadores en California.

foto magiis

El diario Business Insider asegura que cuando la ley se haga efectiva a partir del 1 de enero del 2020 podría implicar un costo asociado de $290 millones de dólares lo cual provocaría la bancarrota de las compañías Apps de transporte.

 

Queda demostrado con esta iniciativa parlamentaria que el modelo de Ride Sharing posee grandes asimetrías que salen hoy a la luz en los países desarrollados. Las siguientes, son algunas que cambiarán el actual modelo de ride sharing,

  • Jornadas laborales extendidas de 12 hs
  • Salarios por debajo del mínimo legal
  • Ninguna cobertura de seguro médico
  • Desgaste excesivo, un 32% más, del vehículo utilizado para el servicio
  • Inseguridad por la falta de trazabilidad tanto del chofer como del pasajero

 

Hoy, los Emprendedores del Transporte de Personas, disponen de una herramienta de plataforma como MAGIIS que les permite,

  • Administrar su empresa en forma integral
  • Llevar nuevamente su negocio al Hipercrecimiento
  • Captar clientes y choferes de alta calidad
  • Brindar la mejor seguridad y confiabilidad del mercado dentro del marco legal
  • Reducir los costos operativos y desgaste de unidades significativamente
  • Disponer de una herramienta de Clase Mundial
  • Pagar sólo por su utilización, sin inversión inicial
  • Competir y Ganar frente a las aplicaciones de transporte internacionales

 

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Link a la nota completa: https://www.businessinsider.com/california-bill-to-treat-contract-workers-as-employees-2019-9